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La Maîtrise de Bordeaux recrute

un(e) Chef de Chœur assistant(e)

La maîtrise de Bordeaux regroupe deux chœurs non mixtes : les petits chanteurs de Bordeaux et le Chœur de Filles de la Maîtrise de Bordeaux, tous deux placés
sous la direction musicale d’Alexis Duffaure.

Le (La) chef de chœur assistant(e) a pour mission de suppléer le chef de chœur dans sa fonction artistique auprès des deux chœurs de la Maîtrise de Bordeaux.
Il/elle a en charge la direction de la pré-manécanterie (7/8ans) qui ouvre en septembre prochain dans le cadre d’un dispositif Classe à Horaires Aménagés Musique à dominante vocale. Il/elle a également en charge une partie ou la totalité des cours dispensés au sein de cette CHAM

Candidature (Lettre de motivation + CV) à adresser par courriel avant le 31 mai 2021 à : maitrisedebordeaux@gmail.com

Missions

Le (La) chef de chœur assistant(e) a pour mission de suppléer le chef de chœur dans sa fonction
artistique auprès des deux chœurs de la Maîtrise de Bordeaux.
Il/elle a en charge la direction de la pré-manécanterie (7/8ans) qui ouvre en septembre prochain
dans le cadre d’un dispositif Classe à Horaires Aménagés Musique à dominante vocale.
Il/elle a également en charge une partie ou la totalité des cours dispensés au sein de cette CHAM.
Cette suppléance se traduit par :

Direction

• La direction des chœurs lors de concerts, liturgies, master class, …
• Les répétitions des chœurs de la Maîtrise de Bordeaux
• La formation et l’apprentissage des programmes musicaux
• Le suivi individuel de chaque choriste
• Le rayonnement de la Maîtrise de Bordeaux et de ses deux chœurs
• Direction et gestion de la pré-manécanterie (7/8ans)

Enseignements

• Formation musicale en classe CHAM
• Formation en technique vocale

 

Profil

 

• Aptitude au travail en équipe
• Bonnes qualités pédagogiques et relationnelles auprès des enfants et adolescents
• Capacité d’encadrement et d’animation lors des moments de vie hors répétitions
• Bonne maîtrise du piano
• Expérience dans un poste similaire

 

Conditions du poste

 

• L’emploi peut être divisé en deux postes si besoin (selon les compétences acquises)
• Le poste correspond à 15h de travail hebdomadaire (si la personne répond à toute les
compétences recherchées).
• Le poste est amené à évoluer et à accroitre le nombre d’heures les années suivantes.
• Emploi à pourvoir le 1er septembre 2021.
• Grande disponibilité horaire (week-end, soirée) en fonction des contraintes de la direction
• Résidence sur le territoire fortement recommandée (jours de répétitions : lundi, mardi, jeudi
et vendredi)
• Rémunération à discuter selon profil et expérience